أعلنت مؤسسة ” أولى إنرجي” عن إطلاق برنامجها التدريبي “تمكين” في خريف 2019 بهدف التعرف على قدرات الشباب الليبي في مختلف التخصصات الأكاديمية والمهنية وتزويدهم بخبرات علمية جديدة.

يمتد هذا البرنامج على 5 سنوات وتستهدف فيه المرحلة الأولى من 10 إلى 20 متدربا مع إمكانية استقطاب متدربين جدد في كل سنة.

يقوم البرنامج على ربط كل متدرب بأحد موظفي” أولى إنرجي” للعمل ضمن فريق واحد في احدى الاختصاصات الإدارية مثل المحاسبة أو التسويق أو الشؤون القانونية أو الإدارة والمبيعات، يتم بعدها تقييم أداء المتدرب وإضافاته للشركة. وبهذه الطريقة تستفيد “أولى إنرجي” من الطاقات الشبابية والمواهب الاستثنائية ويكتسب المتدرب في الوقت ذاته تجربة تؤهله لقيادة الأعمال.

يستهدف برنامج “تمكين” كل مواطن ليبي حامل لشهادة جامعية وذو خبرة شريطة أن لا يتجاوز عمره الـ 30 عاما ويكون حاملا للبكالوريوس أو 32 عاما إذا كان حاملا لدرجة الماجستير، كما يجب على المترشح إتقان اللغة العربية كتابة ومحادثة إلى جانب اللغتين الإنجليزية والفرنسية.

كما أفادت الشركة أن الدفعة الأولى من هذا البرنامج التدريبي ستنطلق في منتصف شهر سبتمبر وستستمر لمدة 3 أشهر ليتم بعدها انتقاء المتميزين ليواصلوا التدريب لمدة سنة كاملة يمكن على إثرها دعوتهم للعمل ضمن فريق ” أولى إنرجي “.

ينتظم هذا برنامج “تمكين” في تونس العاصمة وستتكفل شركة “أولى إنرجي” بمصاريف الإقامة، إلى جانب دفع مصاريف بدل إعاشة للمتدربين.

فعلى الراغبين في المشاركة اتباع المراحل التالية:  

1. تعمير نموذج طلب على الموقع الالكتروني لشركة “أولى إنرجي” مع الحرص على تسجيل كل المعلومات المطلوبة خصوصا المتعلقة بالمؤهلات العلمية والخبرات المهنية.
2. سيطلب من المتقدمين اجتياز مرحلة “دراسة الحالات الفردية” حيث يتم طرح أسئلة نوعية وكمية لاختبار المهارات
3. بعد اجتياز “مرحلة المقابلات الفردية” تجرى مقابلات شخصية للمترشحين عبر الهاتف أو السكايب.
4. سيتم دعوة المرشحين المميزين والذين لم يتمكنوا من المشاركة ضمن الدفعة الأولى إلى تقديم طلب لبرامج أخرى مستقبلا.